教师简介

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杰伊·拉奥

  • 教授
学术部门:操作和信息管理

生物

饶博士教广泛的巴布森高管教育项目。beplay平台下载他的管理教学和咨询领域的创新,在企业实施创新计划,公司创业和客户体验创新。饶博士也教2选修课在巴布森学院MBA项目(1)主要创新:大猩猩、黑猩猩和猴子和(2)#残雪# beplay平台下载UX # DX创新。
他的研究发表于《史隆管理评论》、《创新管理,欧洲商业评论,欧洲金融审查,康奈尔酒店和餐厅管理季度和其他人。他是这本书的作者的纪律和文化创新。他写了许多的商业案例在一系列主题:创新战略,创新文化,引领创新、客户服务、和策略执行。
通过巴布森高管教beplay平台下载育他告诉西班牙对外银行,亚萨合莱集团美洲,诺华,Fresinius医疗、保乐力加美国Covidien, BAE系统公司、美国海军,沙特基础工业公司、公民银行,默克公司Masco Corp .)、苏格兰企业创新挪威、北大西洋资本、EMC、葛兰素史克等。
他还教Reed Elsevier高管和/或咨询,普华永道(西班牙)、拜耳材料科学(德国)、Iberdrola(西班牙),马萨诸塞州总医院(波士顿),主要商学院(哥伦比亚),银行Occidente(哥伦比亚),Chilectra(智利),阿格里科拉加尔(智利),Groupo安全(智利),Entel(智利),Coagra(智利),美洲开发银行基准辅助生活(波士顿),EMDSerono,论坛(哥伦比亚),FitLinxx, Penteo(西班牙),论坛委员会(法国),诺华,失寻回系统,富达投资集团,美林(Merrill Lynch)、波士顿科学公司和其他人。
他是一个创新顾问委员会的成员海洋喷雾(美国)从2010年到2015年。他目前的创新咨询委员会Bancolombia(哥伦比亚),味道顾问委员会的Firmenich(瑞士)。他也有一个家族企业背景和董事会Hymamshu(印度班加罗尔)。

学位

  • Ph值D,加州大学洛杉矶分校安德森管理学院毕业,
  • 女士,肯塔基大学数学系
  • b,印度理工学院

学术兴趣/专业技能

创新策略;文化创新;创新实现和扩展;企业创业;服务策略和客户体验创新

出版物

期刊文章

  • 饶,J.A. (2018)。En, Se Equivoca - Y Acierta硅谷尤其文化。哈佛Deusto商业评论。卷:283页:6日至14日。Planeta DeAgostini Formacion, S.L . .
  • 饶,正当温特劳布,jrTietz,硕士黄,硕士栓,f (2018)。六个创新难点以及如何克服它们。IESEinsight。问题:38岁,53至59页:。IESE商学院。
  • 饶,J.A. (2018)。硅谷被错误的(右)什么文化。石英在起作用。大西洋的媒体。链接
  • 饶,J.A. (2018)。企业领导人在“VUCAH”时代。苏拉集团2017年度报告。页:76 - 79。Grupo反演Suramericana。链接
  • 煤页岩,S。饶,正当艾伦,J.M. (2017)。测量的创新文化:验证研究的创新商仪器(第2部分),性能改进的季度。卷:30岁的问题:1、页面:29-53。约翰•威利& Sons . n:行情). .链接
  • 煤页岩,S。饶,正当艾伦,J.M. (2017)。测量的创新文化:验证研究的创新商仪器(第一部分)。性能改进的季度。问题:卷:29日4页:427 - 454。约翰•威利& Sons . n:行情). .链接
  • Fixson,”栏目饶,正当(2014). Learning Emergent Strategies Through Design Thinking. Design Management Review. Vol: 25, Issue: 1, Page: 46-53. John Wiley & Sons, Inc..链接
  • 饶,正当温特劳布,jr (2013)。你的公司的文化是如何创新的?。麻省理工学院斯隆管理评论。卷:54岁的问题:3,页面:29-37。麻省理工学院的。链接
  • 摩根,ip饶,正当(2006). Growing Negative Service. Sloan Management Review. Issue: Spring.
  • 饶,正当帕金斯,美国(2004年)。测试一个应急的市场进入模式:日本美国PC市场渗透。商业和管理杂志》上。卷:9,问题:4。
  • 饶,正当Duplaa, c (2003)。论坛的实现。Decryptage。问题:Automne。
  • 摩根,ip饶,正当(2003). Making Neutral Experience Fun. Sloan Management Review. Issue: Fall .
  • 饶,正当摩根,ip (2003)。进行日常客户体验乐趣。斯隆管理评论。
  • 兰德里,。亨特,J.M.饶,正当(2000). Using Performance Excellence Programs to Create a Strategic Revolution in the Firm. Journal of Innovative Management. Page: 1-12.

  • 饶,正当栓,f (2013)。纪律和创新文化:苏格拉底的旅程。问题:1、页面:118。利润。
  • 饶,正当栓,f (2012)。Innovacion 2.0。页:127。利润编辑。

案例和教学笔记

  • 饶,正当、Kassarjian J.M. (2020)。黑鸭子-软件风险的转变。哈佛商业出版社出版。
  • 饶,J.A. (2020)。马克•伦德——一个冲浪者骑:马克隆德——一个冲浪者骑。哈佛商业出版社出版。
  • 饶,J.A. (2017)。水晶湖——费尔南多Fischmann发明的旅程完美的泻湖。哈佛商业出版社出版。
  • 饶,J.A. (2016)。戈尔公司——创新文化:战略管理:概念与案例:竞争力和全球化。问题:12。Cengage学习。
  • 饶,J.A. (2014)。领导人推动变革——卡洛斯·劳尔耶佩斯吉梅内斯Bancolombia:领导人推动变革——卡洛斯·劳尔在Bancolombia耶佩斯吉梅内斯。哈佛商业出版社出版。
  • 饶,J.A. (2012)。戈尔:创新文化。beplay平台下载beplay平台最稳定巴布森学院。
  • 饶,J.A. (2012)。戈尔:创新文化教学。beplay平台下载beplay平台最稳定巴布森学院。
  • 饶,正当帕金斯,美国(2011年)。百思买:合并精益六西格玛和创新。beplay平台下载beplay平台最稳定巴布森学院。
  • 饶,正当帕金斯,美国(2011年)。百思买:合并精益六西格玛和创新教学。beplay平台下载beplay平台最稳定巴布森学院。
  • 饶,正当帕金斯,美国(2011年)。百思买:合并精益六西格玛和创新教学注意补充。beplay平台下载beplay平台最稳定巴布森学院。
  • 饶,J.A. (2009)。Hologic Novasure问题。
  • 摩根,ip饶,正当(2003). Bob the Chef’s: Services Marketing text. Issue: Spring.

书的章节

  • 饶,J。煤页岩,s(新闻)。测量文化的创新——从评估行动:手册组织文化的研究方法。爱德华埃尔加。
  • Fixson,”栏目饶,正当(2011). Creation Logic in Innovation: from Action learning to Expertise: The New Entrepreneurial Leader: Developing Leaders who Shape Social and Economic Opportunity. Page: 43-61. Berrett-Koehler Publishers, Inc..

其他

  • 饶,J.A. (2016)。创新:快去还是回家!:DearlerExec。问题:1季度,页面:38-42。推动销售,LLC。链接
  • 饶,J.A. (2015)。你客户主要是经销商文化如何?:DearlerExec。问题:2015年第四季度,页面:38-41。推动销售,LLC。链接
  • 饶,J.A. (2015)。El Sanbox de Innovacion(创新沙箱):资本。卷:394页:68 - 69。首都航空杂志上。链接
  • 饶,J.A. (2014)。别滥用创新!开始学习和练习:经销商创新指南。卷:第三季度,页面:44-46。推动销售,LLC。链接
  • 饶,j . (2014)。增加收入的最佳实践在你们公司通过创新和创造力作为总统:金融时报》ExecSense。金融时报》表示。链接
  • 温特劳布,jr饶,正当(2014). Como está a cultura de inovação em sua empresa? (What’s Your Company’s Innovation Quotient?): HSM Management. Vol: Jan-Feb.
  • 饶,J.A. (2014)。停止胡说八道!创新是一个纪律:欧洲商业评论》(harvard Business Review)。链接
  • 饶,正当温特劳布,jr (2013)。成为一个更创新文化:从评估行动:欧洲金融评论。期:2013年10月20日。
  • 饶,J.A. (2013)。Detengan el sinsentido !Innovacion es una disciplina(停止胡说八道!创新是一门学科):Estrategia。期:2月1日。编辑行为Ltda . .
  • 饶,J.A. (2012)。说话的Linqua语言创新:IESE洞察力。卷:14。
  • 饶,J.A. (2009)。文化推动创新,而不是主意!。
  • 饶,J.A. (2009)。创新是死了!创新万岁!。
  • 饶,J.A. (2009)。取代创新与转型。
  • 饶,J.A. (2009)。什么是创新?第1部分。
  • 饶,J.A. (2009)。什么是创新?第2部分。
  • 饶,J.A. (2009)。什么是创新?第3部分。
  • 摩根,ip饶,正当(2004). Further reflections on Operations Management: POMS Chronicle. Issue: Fall .
  • 兰德里,。亨特,J.M.饶,正当(1999). KomTek: A Study in Innovation: Decision Sciences Institute. Vol: 5.

文章——圆形或通讯(例如,巴布森的见解)beplay平台下载

  • 饶,J.A. (2018)。企业领导人在哪里?:企业领导人在哪里?。beplay平台下载巴布森。链接
  • 饶,J.A. (2016)。主要变化和激进的创新:大爆炸与从小事做起:巴布森洞察力。beplay平台下载beplay平台下载巴布森执行&企业教育。链接
  • 饶,J.A. (2016)。创新者的勇气:通常很长的故事激进的创新:HCLNordic。链接
  • 饶,J.A. (2013)。创新,获得正确的人的问题:巴布森洞察力。beplay平台下载卷:夏天。beplay平台下载beplay平台最稳定巴布森学院。
  • 饶,J.A. (2013)。“精益创业”运动:大爆炸与从小做起方法进入未来:巴布森洞察力。beplay平台下载beplay平台下载beplay平台最稳定巴布森学院。
  • 饶,正当温特劳布,jr (2013)。创新,获得正确的人的问题:巴布森洞察力。beplay平台下载链接
  • 饶,正当那么,科恩境(2007)。创造伟大的产品和苹果的史蒂夫·沃兹尼亚克,个人电脑的发明者:巴布森洞察力。beplay平台下载
  • 饶,J.A. (2006)。CIO在创新中的作用:首席信息官首席创新官:e-Penteo。问题:13卷:14日。
  • 饶,正当那么,科恩境(2006)。创建一个伟大的灵魂在西南航空公司的服务;科琳巴雷特的采访(西南航空公司总裁):巴布森洞察力。beplay平台下载
  • 饶,J.A. (2006)。从互联网交互:手机:终极体肢有前途的新思想出现在今天的业务:从巴布森学院教授们观察和评论:巴布森洞察力。beplay平台下载
  • 饶,正当那么,科恩境(2006)。偶像破坏者的创新方式:采访Dean Kamen:巴布森洞察力。beplay平台下载
  • 饶,正当摩根,ip (2004)。调整策略通过Super-Measure管理:巴布森洞察力。beplay平台下载
  • 摩根,ip饶,正当(2004). Aligning Strategy Through Super-Measure Management: Babson Insight.
  • 饶,J.A. (2004)。持续改进生产力可持续吗?:巴beplay平台下载布森的洞察力。
  • 饶,正当Boulnois, j . (2004)。你的品牌命令尊重:如何创建和管理一个品牌?:Decryptage。问题:。
  • 饶,正当摩根,ip (2004)。有趣的是严重的业务特别成熟的中性服务公司:巴布森洞察力。beplay平台下载
  • 摩根,ip饶,正当(2004). Fun is Serious Business—Particularly for “Mature” Service Firms: Babson Insight.
  • 饶,J.A. (2003)。Les经验继续de la productivite sont-elles耐用品吗?:Decryptage。问题:养蜂人。
  • 饶,正当Duplaa, c (2003)。管理流程再造:Decryptage。问题:养蜂人。

演讲

  • #残雪创新与数字变换饶,j .认识到不具有创新节日,在线(2020)
  • 创新生态系统——启动扩大饶,j .公司芬欧汇川集团智慧Innovatech在线(2020)
  • 导航不确定性和企业家的领导饶,j .女妖-美国空军实验室和“在线(2020)
  • 不可能的任务——创造性、创新与创业领导危机饶,j . Promigas年度常务会议,在线(2020)
  • 企业领导在工业动荡饶,j .美敦力公司更新可执行程序,在线(2020)
  • 速度和策略饶,j . TCL可执行程序,在线(2020)
  • 危机燃料的创造力和创新饶,j .女妖-美国空军实验室和“在线(2020)
  • 创造力和创业的心态饶,j .毕马威加拿大在线(2020)
  • 危机如何燃料创造力和创新饶,j .原子能委员会(西班牙)质量协会在线(2020)
  • 危机燃料的创造力和创新饶,j·亚萨合莱集团美国网络研讨会、在线(2020)
  • 创新与创业领导危机期间饶,j·巴布森印beplay平台下载度校友会,在线(2020)
  • 识别你的创业技能和风格领导现在和未来饶,j .大波士顿商会在线(2020)
  • 企业家的领导——主要通过COVID-19危机饶,j·亚萨合莱集团美洲研讨会、在线(2020)
  • 企业家的领导——主要通过COVID-19危机饶,j .迈阿密城市在线(2020)
  • 领导下的不确定性饶,j . Pictet学院在线(2020)
  • 企业领导在行动——COVID-19和VUCAH饶,j .谷歌印度——认为10倍增长,在线(2020)
  • 推出卓越&增长平台饶,j . Hologic营销年度撤退,马尔伯勒,马(2019)
  • 导航不确定性——进入未来饶,j .女妖,波士顿,MA (2019)
  • 颠覆性创新的医疗保健饶,j .创新系列讲座,匹兹堡(2019)
  • 开放创新——事实和小说饶,j . BBVA开放创新、墨西哥城,墨西哥(2019)
  • 企业领导饶,j . EGADE全国性会议,蒙特雷,墨西哥(2019)
  • 企业领导和创新饶,j .邀请系列讲座、剑桥、马(2019)
  • 企业领导和数字转换在零售饶,j .金伯利克拉克巴西,波士顿(2019)
  • 导航不确定性——进入未来饶,j·巴布森,韦尔斯利,马(20beplay平台下载19)
  • 战略和创新@声响饶,j .音响营销集团年会,长分支,新泽西(2019)
  • 社会企业家可以独角兽吗?饶,j .社会风险研究所,惠顿学院(2019)
  • 企业领导和创新饶,j .普华永道,波士顿(2018)
  • 文化创新的@颈链饶,j .颈链假期年会、波塔基特罗德岛(2018)
  • 企业领导与文化饶,j .机械承包商协会马里兰,巴尔的摩(2018)
  • 开放创新:创业生态系统和文化饶,j . SEBRAE巴西利亚(2018)
  • 从恐龙到独角兽:领先的创新与创业心态饶,j . VentureCity迈阿密(2018)
  • 创新@巴克斯特饶,j·巴克斯特,芝加哥(2018)
  • 创新动力——大猩猩和猩猩和猴子饶,j . FLIR全国销售会议,纳舒厄(2018)
  • 卓越运营@ Ellevation饶,j . Ellevation波士顿(2018)
  • 领先的创新——创业领袖饶,j . AMICA执行发展计划,林肯,RI (2018)
  • 进入未来,导航不确定性饶,j . DrivingSales总统俱乐部会议,劳德代尔堡(2018)
  • 创新与数字变换饶,j . TCL、深圳、中国(2018)
  • 创新与数字变换饶,j .万科,中国上海(2018)
  • 会计行业的创新饶,j . Tim Ryan炉边谈话,老伙伴&董事长,普华永道美国巴布beplay平台下载森(2018)
  • #残雪# UX # XD创新饶,j . Grupo苏拉哥伦比亚麦德林市(2018)
  • 创新沙箱饶,j . Valkiria西班牙巴塞罗那(2018)
  • 创新沙箱饶,j .科威特基础科学促进会,科威特(2018)
  • 进入未来饶,j .海洋喷雾董事会,波士顿(2017)
  • 创新——VUCAH游戏饶,j·巴克斯特中国,苏州(2017)
  • 行动呼吁&领导改变饶,j .海洋喷雾高管,波士顿(2017)
  • 文化的创新饶,j .机械服务承包商美国劳德代尔堡(2017)
  • 合并和收购——情境集成饶,j . Firmenich风味顾问委员会日内瓦(2017)
  • 企业领导与文化Rao, j .美敦力公司——大脑疗法,欧文CA (2017)
  • 开放创新饶,j . BIZBARCELONA巴塞罗那(2017)
  • 科学的创新饶,j . Celgene公司马德里(2017)
  • 文化的创新饶,j . gasNatural fenosa,巴塞罗那(2017)
  • 创新的动力饶,j . Banistmo银行,巴拿马城,巴拿马(2017)
  • 风险管理与不确定性航海家饶,j .野村证券研究、东京(2017)
  • 公司规模有多重要?饶,j . Firmenich风味顾问委员会日内瓦(2017)
  • 文化的创新饶,j .财产与责任资源局,波士顿(2017)
  • 创新沙箱:企业家领导力和创新的文化饶,j .俱乐部de Innovacion、智利、波士顿(2016)
  • 文化的创新饶,j .连接共享研讨会,波士顿(2016)
  • 创新:大猩猩、黑猩猩和猴子饶,j . GIM研究所项目对于哥伦比亚企业高管来说,波士顿(2016)
  • 企业家是从哪里来的?饶,j·慕克吉先生创业和管理。学院、耆那教的大学、印度班加罗尔(2016)
  • 文化的创新饶,j .喂养美国创新战略,华盛顿(2016年)
  • 文化的创新奥斯陆Rao, j .企业创新,创新,挪威奥斯陆(2016)
  • 文化的创新饶,j .宝洁浪潮集团设计师年度撤退,波士顿(2016)
  • 卓越运营在TJX总回报饶,j . TJX总回报COE车间,波士顿(2016)
  • 企业设计是企业的新的研发饶,j . Londergan k公司企业开拓者峰会,纽约(2016)
  • 创新:大猩猩、黑猩猩和猴子饶,j .单型成像年度工程战略会议,沃本,马(2016)
  • 文化的创新饶,j . AHQA年会,巴尔的摩(2016)
  • 创新:大猩猩、黑猩猩和猴子饶,j . Nutresa执行组,哥伦比亚麦德林市(2016)
  • 创新:大猩猩、黑猩猩和猴子饶,j·苏拉、哥伦比亚、哥伦比亚麦德林市(2016)
  • 增长分析和应急策略饶,j . OpenCape董事会海恩尼斯(2016)
  • 客户体验创新饶,j .安迪InnovationLand 2015年,哥伦比亚麦德林市(2015)
  • 文化的创新饶,j .厕所布拉德利高管研讨会(2015)
  • 文化的创新饶,j . Werfen仪器实验室,贝德福德,马(2015)
  • 创新——大卫与歌利亚饶,j .世纪资本,波士顿,MA (2015)
  • 创新——大卫与歌利亚饶,j·亚萨合莱集团常务会议,西班牙巴塞罗那(2015)
  • 客户体验创新饶,j . HEC奥兰多(2015)
  • 增长分析和应急策略饶,j·巴布森连beplay平台下载接、卡塔赫纳、哥伦比亚(2015)
  • 构建创新能力饶,j .安迪InnovationLand 2014哥伦比亚麦德林市(2014)
  • 创新的学科饶,j . Atrion波士顿,MA (2014)
  • 构建和管理创新的沙箱饶,j . Bancolombia哥伦比亚麦德林市(2014)
  • 领先的创新:创造有机增长饶,j . EPM哥伦比亚麦德林市(2014)
  • 领先的创新:创造有机增长饶,j . GrupoSura哥伦比亚麦德林市(2014)
  • 首席执行官增加创新和创造力的最佳实践在你们公司增加收入饶,j . ExecSense研讨会,(2014)
  • 创新的学科饶,j .创新中心,智利圣地亚哥(2014)
  • 文化的创新饶,j .商会,圣地亚哥,智利(2014)
  • 文化推动创新饶,j . ICARE智利圣地亚哥(2014)
  • 紧急&分析增长策略饶,j . RetailNet布宜诺斯艾利斯,阿根廷(2014)
  • 创新的学科饶,j .西班牙电信,圣地亚哥,智利(2014)
  • 紧急&分析增长策略饶,j . DrivingSales纽约(2014)
  • 文化的创新Rao j .原子能委员会(西班牙社会质量)、西班牙马德里(2014)
  • 领先的创新:创业思想和行动饶,j .,波士顿,MA (2013)
  • 战争游戏:战略竞争对手情况饶,j .,康涅狄格州纽黑文(2013)
  • 进入未来:增长分析和应急策略饶,j . LeadAmerica波士顿,MA (2013)
  • 利用创新的客户体验饶,j .,班加罗尔,印度(2013)
  • 企业家是从哪里来的饶,j .哥伦比亚麦德林市(2013)
  • 企业家是从哪里来的?饶,j . ESTEMA-Universidad欧洲瓦伦西亚,西班牙瓦伦西亚(2013)
  • 大猩猩和黑猩猩和猴子饶,j .创新顾问委员会(2013)
  • 企业创业饶,j . AEDIPE西班牙(2012)
  • 文化的创新饶,j .立体派集团、立体派集团、波士顿(2012)
  • 2.0创新饶,j .书表示,马德里,西班牙(2012)
  • 大卫杀死歌利亚吗?饶、j .商会、智利(2012)
  • 硬性和软性的创新饶,j . CORFO-Univ。,(2012)
  • 饶,j .的文化创新,智利圣地亚哥(2011)
  • 饶,j .创新:有机增长的关键,智利圣地亚哥(2011)
  • 饶,j .领先的转换在动荡时期,波士顿,MA (2011)
  • 饶,j .创新:有机增长的关键,智利圣地亚哥(2011)
  • 饶,j .创新:有机增长的关键,智利圣地亚哥(2011)
  • 饶,j .颠覆性创新:大卫战胜巨人,印度班加罗尔(2010)
  • 饶,j .创新:有机增长的关键,Vellore,印度(2010)
  • 饶,j .开发创新能力,波士顿,MA (2010)
  • 饶,j .创新尽管模棱两可,波士顿,MA (2010)
  • 创新饶,j .秘密Vellore,印度(2008)
  • 企业分拆和赚钱饶,j·英诺华(CORFA),智利圣地亚哥(2007)
  • 创新饶,j .秘密智利圣地亚哥(2007)
  • 让最好的群众饶,j .盈利,巴黎(2006年)
  • 体验创新饶,j .秘密HEC执行校园,巴黎(2006年)
  • 创新:有机增长的关键饶,j .秘密Penteo,巴塞罗那(2006)
  • 网络商业模式饶,j .未披露,巴黎(2006年)
  • 服务战略和创新饶,j .家族企业项目,波士顿(2005)
  • 创新:理解饶,j .秘密HEC执行校园,巴黎(2005年)
  • 创新:理解饶,j .未披露,巴黎(2005年)
  • 体验创新饶,j .秘密,波士顿(2005)
  • 公司创业的纪律饶,j . X Jornada Anual ESADE校友,巴塞罗那(2004)
  • 学习策略:一个框架的国家,国家和机构饶,j .秘密Vellore,印度(2004)
  • 服务策略和创新的作用饶,j .未披露,巴黎(2003年)
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