教师简介

菲利普·金剖面图像

菲利普·金

  • 教授
  • 刘易斯家族在社会创新特聘教授
学术部门:创业

生物

菲利普·h·金是一个国际公认的专家创业精神。教授,他的研究和建议的不同方面如何创业的想法成为现实。具体地说,他的研究兴趣包括启动流程和创始团队,机构和创业,创业的跨国差异(尤其是新兴经济体),技术创业和创新叙事。探索这些利益,他检查了数据从不同的语境包括调查在美国的企业家、欧洲和亚洲;在瑞典人口普查数据;无线电广播的早期历史;一位受人尊敬的技术转让办公室;和一个受欢迎的人群资金平台。

他的研究已经发表在领先的创业,管理,和社会学期刊如《商业冒险,行政科学季刊、《管理学会期刊》,《哈佛商业评论》,战略企业家杂志,小商业经济学,美国行为科学家和刊登在《华尔街日报》。他还作为字段编辑器(社会学)杂志的编辑委员会的商业冒险和创业理论与实践。他经常介绍他的研究在全球著名的学术会议。他被授予教师经验院长奖学金奖。

金医生是社会创新的刘易斯家庭特聘教授巴布森学院(Babson College)。beplay平台最稳定beplay平台下载以前,他在威斯康星-麦迪逊大学的教员,教大学的北卡罗莱纳大学教堂山分校。他赢得了他的马,社会学博士学位在北卡罗莱纳大学教堂山分校和他废话(经济学)和BAS宾夕法尼亚大学(材料科学)。

他在本科教授创业课程,研究生和专业水平,有大量的经验与业务和非业务背景教学生。金医生告诉这两个基本课程和高级选修课在创业。他有一个特别的兴趣为他的学生创业教育和设计创新课程使他们追寻自己的创业梦想。他收到了学院院长高管教育的卓越教学奖和卓越奖由威斯康星大学大学企业家组织认可的教育创新。

金医生经常建议企业家在启动和建立他们的业务问题和教练学生企业家他们开始他们的业务。之前成为一个学者,他担任管理顾问建议企业在制造业、农业、专业服务和非营利部门。他还为主要工作区域超市作为一个业务分析师。

学位

  • Ph值D,北卡罗莱纳大学教堂山分校
  • 妈,北卡罗莱纳大学教堂山分校
  • 妈,三一国际大学
  • b,宾夕法尼亚大学
  • BAS,宾夕法尼亚大学

学术兴趣/专业技能

社会学的创业精神;技术创业;学术创业;创始团队;增长和扩展业务;社会创新

奖励和荣誉

  • 2018 -卓越服务奖研究生院,研究生院
  • 2018年教师教学奖(高管教育),巴布森学院beplay平台最稳定beplay平台下载
  • 2017年教师经验奖学金奖,巴布森学院beplay平台最稳定beplay平台下载
  • 2017 - 2016年优秀论文、小组和组织管理
  • 2012年杰出的评论家奖,管理学院创业
  • 2011 -最好的评论家,《商业冒险
  • 2009 -最好的评论家,《商业冒险
  • 2006 -最好的评论家,《商业冒险
更多的

课程

  • 2021年学位课程

    • 7580年每股收益研究
  • 2020年学位课程

    • 7503年每股收益创造史诗ORG
    • 每股收益7200 MI企业家和机会

出版物

期刊文章

  • Bacq, S。牲畜贩子,W。金,由P.H.(2021). Writing bold, broad, and rigorous review articles in entrepreneurship. Journal of Business Venturing. Vol: 36, Issue: 6.链接
  • 布拉德利,S.W.金,由P.H.克莱恩,打开McMullen, J.S.二Wennberg, K。(2021). Policy for Innovative Entrepreneurship: Institutions, Interventions, and Societal Challenges. Strategic Entrepreneurship Journal. Vol: 15, Issue: 2, Page: 167-184.链接
  • Buffart, M。Croidieu, G。金,由P.H.鲍曼,r (2020)。甚至赢家需要学习:政府创业计划如何支持创新的企业。研究政策。卷:49岁的问题:10。链接
  • Vedula, S。金,由P.H. (2019)。给我庇护或消失:区域创业生态系统质量的影响企业生存。工业和企业变革。问题:卷:28日,4页:827 - 854。牛津大学。链接
  • 见,R。Crama, P。金,由P.H.(2018). Experience and Signaling Value in Technology Licensing Contract Payment Structures. Academy of Management Journal. Vol: 61, Issue: 4, Page: 1307-1342.链接
  • Vedula, S。金,由P.H. (2018)。鼓的节拍:游行的影响在美国城市的生活节奏创业工作。小型商业经济学。卷:50岁的问题:3页:569 - 590。施普林格。链接
  • Croidieu G。金,由P.H.(2018). Labor of Love: Amateurs and Lay-Expertise Legitimation in the Early U.S. Radio Field. Administrative Science Quarterly.链接
  • Toft-Kehler, R。Wennberg, K。金,由P.H.(2016). A little bit of knowledge is a dangerous thing: Entrepreneurial experience and new venture disengagement . Journal of Business Venturing Insights. Vol: 6, Page: 36-46. Elsevier Inc..链接
  • 金,由P.H.Buffart, M。Croidieu, g (2016)。剧情:信号可靠声称在竞选集资”故事。团体和组织管理。卷:41岁的问题:6页:717 - 750。链接
  • 金,由P.H.Croidieu, G。李普曼,美国(2016年)。反应的优势:字段位置和散漫的策略在美国无线电报领域合法化。组织研究。卷:37岁的问题:10,页:1417 - 1450。链接
  • 杜,Y。金,由P.H.奥尔德里奇,阁下(2016)。混合策略,不正常的竞争,新企业在转型经济体的表现。管理和组织审查。卷:12,问题:3页:469 - 501。剑桥大学出版社。链接
  • 金,由P.H.Wennberg, k (2016)。尚未开发的丰富Meso-Level应用多层次创业机制。管理学会的观点。卷:30日期:3页:273 - 291。管理学院。链接
  • 金,由P.H.最长,kc李普曼,美国(2015年)。乌龟和兔子:进步和商业可行性创始人常规和休闲之间的区别。杂志的商业冒险。卷:30,问题:2。
  • 见,R。金,由P.H.Alexy, o . (2014)。把你的科学到业务。《哈佛商业评论》。问题:11日,卷:92页:106 - 114。哈佛商学院出版公司. .链接
  • 金,由P.H.最长,kc (2014)。你不能离开你的工作:就业经验和建立合作。杂志的商业冒险。问题:卷:29日6页:785 - 806。爱思唯尔公司. .链接
  • Toft-Kehler,随机变数Wennberg, K。金,由P.H.(2014). Practice Makes Perfect: Entrepreneurial-Experience Curves and Venture Performance. Journal of Business Venturing. Vol: 29, Issue: 4, Page: 453-470. Elsevier Inc..链接
  • 金,由P.H.李,m (2014)。注入的需求通过溢出效应:外国直接投资与东道国的创业活动。杂志的商业冒险。问题:卷:29日2,页:210 - 231。爱思唯尔公司. .链接
  • 金,由P.H.李,m (2014)。当采取行动:寻求保证法律体系,社会信任,新兴经济体的创业。组织研究。卷:35岁的问题:3页:359 - 391。圣人出版物有限公司. .链接
  • 金,由P.H.最长,kc奥尔德里奇,阁下(2013). Can You Lend Me a Hand? Task-Role Alignment of Social Support for Aspiring Business Owners. Work and Occupations. Vol: 40, Issue: 3, Page: 213-249. Sage Publications, Inc..链接
  • 奥尔德里奇,阁下金,由P.H.(2007). A Life Course Perspective on Occupational Inheritance: Self-employed Parents and Their Children. Research in the Sociology of Organizations. Vol: 25, Page: 33-82.链接
  • 奥尔德里奇,阁下金,由P.H.(2007). Small Worlds, Infinite Possibilities? How Social Networks Affect Entrepreneurial Team Formation and Search. Strategic Entrepreneurship Journal. Vol: 1, Issue: 1, Page: 147-165.链接
  • 金,由P.H.奥尔德里奇,阁下屁股,洛杉矶(2006)。访问(不)否认:金融的影响,人类和文化资本在企业进入美国。小型商业经济学。卷:27岁的问题:1、页面:5-22。链接
  • 金,由P.H.奥尔德里奇,阁下(2005)。社会资本和企业家精神。基金会和创业的趋势。卷:1、问题:2页:1-52。链接
  • 金,由P.H. (2004)。有条件的道德?宗教个人对种族歧视的态度。美国行为科学家。卷:47岁的问题:7,页:879 - 895。链接

案例和教学笔记

  • 塞卡V。滞后,L.F.金,由P.H.(2018). Deimos: Expanding to a New Market Using the Value Creation Wheel. Issue: BAB370. Babson College.

书的章节

  • 金,由P.H.拉米雷斯,M。见,r (2019)。避免在技术商业化合作僵局。页:245 - 266。牛津大学出版社。
  • 金,由P.H.奥尔德里奇,阁下(2017)。都市传说或圣人指导:回顾常见的关于创业团队的建议:创业团队研究手册:理论与实践。页面:45 - 70。爱德华埃尔加。
  • 金,由P.H. (2015)。行动和过程,愿景和价值观:对每个人有不同的创业意味着:劳特利奇的同伴创业。页面:59 - 74。劳特利奇。
  • 金,由P.H.李,C。雷诺兹,P.D. (2012)。支持的状态:社会保障和创业知识密集型的行业:企业家精神的进步,公司出现和增长(系列)。卷:14 -创业行动、页面:25 - 62。翡翠集团出版有限公司。链接
  • 金,由P.H.奥尔德里奇,阁下(2011)。我们在那了吗?测量挑战学习新项目:研究新企业创造的手册。页:185 - 193。爱德华埃尔加。
  • 戴维斯A.E.最长,kc金,由P.H.奥尔德里奇,阁下(2009)。贡献和所有者权益:创建新公司在美国:初步探索与psⅱ数据集。页:71 - 94。不可靠的人。
  • 奥尔德里奇,阁下金,由P.H.(2007). A Life Course Perspective on Occupational Inheritance: Self-employed Parents and Their Children: Research in the Sociology of Organizations. Vol: 25, Page: 33-82. Elsevier.
  • 金,由P.H.奥尔德里奇,阁下屁股,洛杉矶(2004)。家庭收入和资产净值:手册的创业动力:在当代美国创业的过程。页面:49 - 61。圣人。

书评

  • 金,由P.H.(新闻)。回顾“企业家和资本主义因为路德:重新发现的道德经济”。社会力量。

报告

  • 兰格,J.E.刷,C。S., Corbett, A.C., Kelley, D.J., Kim, P.H., Majbouri, M., Vedula, S. (2019). Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2018/2019 United States Report . Babson College.链接
  • 兰格,J.E.阿里,。刷,C。Corbett,交流凯利,D.J.金,由P.H.Majbouri, m (2019)。全球创业观察(GEM) 2017年美国报告。beplay平台下载beplay平台最稳定巴布森学院。链接
  • 凯利,D.J.阿里,。刷,C。Corbett,交流金,由P.H.Majbouri, m (2017)。全球创业观察(GEM) 2016年美国报告。页面:54。beplay平台下载beplay平台最稳定巴布森学院。
  • 凯利,D.J.阿里,。刷,C.S.Corbett,交流丹尼尔斯,C。金,由P.H.里昂,T。Majbouri, M。罗格夫,大肠(2016)。全球创业观察报告:2015年美国《全球创业观察》(Global Entrepreneurship Monitor)我们的报告。页:65。beplay平台下载beplay平台最稳定巴布森学院。链接
  • 刷,C.S.凯利,D.J.阿里,。Corbett,交流丹尼尔斯,C。金,由P.H.Majbouri, M。里昂,T。罗格夫,大肠(2015)。女性企业家:2014美国报告:全球创业观察。页面:33-40。beplay平台下载beplay平台最稳定巴布森学院。链接
  • 凯利,D.J.阿里,。刷,C.S.Corbett,交流丹尼尔斯,C。金,由P.H.里昂,T。S., Majbouri, M., Rogoff, E.G. (2015). Global Entrepreneurship Monitor: 2014 United States Report: 2014 United States Report: Global Entrepreneurship Monitor.

会议论文集

  • 金,由P.H. (2014)。剧情:诚实的声明和风险Overdisclosure集资”活动:企业家精神研究的前沿。beplay平台下载beplay平台最稳定巴布森学院。
  • 金,由P.H.最长,kc李,m (2013)。潜水在试水:知识和创始人Venture-Organizing优先级:管理学会年会论文集。管理学院。
  • 金,由P.H.见,r (2013)。信仰的飞跃:评价叙述和资源承诺新举措:程序管理学会年会。管理学院。
  • 金,由P.H.奥尔德里奇,阁下Ruef, m (2005)。水果Co-laboring:创业团队稳定性的影响组织的创始过程:企业家精神研究的前沿。
  • 金,由P.H.奥尔德里奇,阁下(2004)。团队一起工作,在一起:创业团队的弹性:企业家精神研究的前沿。

演讲

  • 信仰的飞跃:评估标准和资源承诺突破创新金,p .见,r . Fourn美国管理学会,芝加哥,IL (2018)
  • 社区的故事:使用主题模型来识别区域的创业故事Vedula, s·基普里亚努,c·金,p .巴布森学院创业研究会beplay平台下载beplay平台最稳定议上,沃特福德,爱尔兰(2018)
  • 奖励被推迟了,并没有否认:经验丰富的中介机构在技术授权创建和信号共享价值见,r . Crama, p . Kim,韩国蔚山国家科学技术研究所(UNIST),韩国蔚山,韩国(2017)
  • 战略食谱为新企业表现不友好的环境杜,y . Kim, p .结合严谨和相关性:创业理论设计和社会机制,哥德堡,瑞典(2017)
  • 鼓的节拍:游行的影响在美国城市的生活节奏创业工作Vedula,金s, p .印度商学院教员研究研讨会,海得拉巴,印度(2017)
  • 剧情:信号可靠声称在竞选集资”故事金,p .斯德哥尔摩经济学院,斯德哥尔摩(2016)
  • 分析美国大都会技术创业生态系统的效率Vedula,真品,t·罗伯a . Kim p .战略管理学会会议上,德国柏林(2016)
  • 构型的影响松弛和首席执行官自恋新企业创新投资Du, y . Kim·奥尔德里奇h .管理学会会议上,阿纳海姆,CA (2016)
  • 培育创业公司:主要挑战和有前途的策略金,p .启动泰国,曼谷,泰国(2016)
  • 在创业教育和实践在世界各地吗?金,p .教育和创业研究研讨会,墨西哥蒙特雷(2015)
  • 爱的劳动:业余爱好者和Lay-Expertise在美国早期无线电领域合法化金,p .林雪平大学社会学研究所的分析,北雪平、瑞典(2015)
  • 爱的劳动:业余爱好者和Lay-Expertise在美国早期无线电领域合法化金,p .隆德大学工商管理系,瑞典隆德(2015)
  • 松弛资源征用或用于创新?上市公司创新趋势下降Du, y . Kim·奥尔德里奇h .战略管理社会,丹佛,有限公司(2015)
  • 松弛资源征用或用于创新?上市公司创新趋势下降杜,y . Kim, p .奥尔德里奇,h .管理学会,温哥华,CA (2015)
  • 建立合作金,p .管理学会,温哥华,CA (2015)
  • 你有天赋:打破“学习障碍”从早期创业经验金,p . Wennberg k . Toft-Kehler r·巴布森创beplay平台下载业研究会议上,美国(2015年)
  • 社会企业家作为一个全球学习框架金,p .全球商业教育学习讨论会,波士顿,MA (2015)
  • 剧情:诚实的索赔和Overdisclosure风险群体集资活动金,p .巴布森beplay平台下载创业研究会议上,伦敦、安大略省(2014)
  • 乌龟和兔子:进展和成功休闲的企业之一金,p .最长,k·李普曼,美国,伦敦、安大略省(2013)
  • 乌龟和兔子:进展和成功休闲的企业之一金,p .最长,k·李普曼、美国巴布森公园,马(2013)beplay平台下载
  • 在之前测试水域潜水:创始人经验和职业特点对企业组织的影响过程金,p .最长,k . Li m .管理学会年会,奥兰多(2013)
  • 创业的数据集:使你更好的选择研究金,p .管理学会的年度会议上,奥兰多(2013)
  • 信仰的飞跃:组织叙事和资源承诺新举措金,p .见,r .管理学会的年度会议上,奥兰多(2013)
  • 剧情:诚实的索赔和Overdisclosure风险群体集资活动金,p . CU-Kauffman集资”会议上,博尔德有限公司(2013)
  • 信仰的飞跃:组织叙事和资源承诺新举措金,p .见,r·巴布森创业研究会议beplay平台下载上,法国里昂(2013)
  • 信仰的飞跃:组织叙事和资源承诺新举措金,p .见,r·达顿剑桥创业与创新研究会议,弗吉尼亚州夏洛茨维尔(2013)
  • 在之前测试水域潜水:创始人经验和职业特点对企业组织的影响过程金,p .最长,k . Li m . INSEAD-OMT-ASQ组织理论和新企业创建会议,新加坡(2013)
  • 各种新兴的创业:全球、多学科和混合法的观点金,p·奥尔德里奇,h .管理学会的年度会议上,波士顿,MA (2012)
  • 你不能离开你的工作:职业经验和新公司创始团队的大小金,p .最长,k .管理学会的年度会议上,波士顿,MA (2012)
  • 你不能离开你的工作:职业经验和新公司创始团队的大小金,p .最长,k .美国社会学协会的年会上,丹佛,有限公司(2012)
  • 为新的东西腾出空间:外国直接投资与东道国的创业活动金,p . Li学院国际商务年会,华盛顿特区(2012)
  • 交易成本、机构和战略模式李,m . Kim, p .战略管理学会年会,迈阿密,FL (2011)
  • 为新的东西腾出空间:外国直接投资与东道国的创业活动金,p . Li m .管理学会年会,圣安东尼奥,TX (2011)
  • 在之前测试水域潜水:创始人经验和职业特点对企业组织的影响过程金,p .最长,k . Li m .美国社会学协会年会上,内华达州拉斯维加斯(2011)
  • 寻求财富在不确定性:制度激励创业在新兴经济体金,p . Li m .管理学会年会,加拿大蒙特利尔(2010)
  • 冲孔,冲孔:工作、休闲和创业的野心金,p·李普曼,美国美国社会学协会年度会议,亚特兰大,乔治亚州(2010)
  • 有界的遗产:经验和市场逻辑的出现在美国电力批发市场金,p . Kim, j . O ' toole j .欧洲组组织研究西班牙巴塞罗那(2009)
  • 韩国创业的比较以及其他新兴经济体金,p .管理学会年会,芝加哥,IL (2009)
  • 站在摇摇欲坠的地面:帧和紧急机构在美国无线电报金,p·李普曼,美国管理学会年度会议上,芝加哥,IL (2009)
  • 界遗产:类比和机构创建在美国电力批发市场金,p . Kim, j .欧洲组组织研究年会上,西班牙巴塞罗那(2009)
  • 寻求财富在不确定性:制度鼓励创办新兴经济体的条目金·李·m·史密斯创业研究会议上,马里兰州大学帕克(2009)
  • 支持的状态:社会保障和企业进入知识密集型产业金,p . Lee, c·雷诺兹,p .管理学会年度会议上,阿纳海姆CA (2008)
  • 界遗产:类比和机构创建在美国电力批发市场金,j·金,p . O ' toole, j .管理学会年度会议上,阿纳海姆CA (2008)
  • 表单、框架和字段:一个多层次视角制度试运行广播行业的企业家精神李普曼,金s, p .美国社会学协会年会上,波士顿马(2008)
  • 任务角色定位的社会支持和创业的持久性金,p .最长,k .奥尔德里奇h .美国社会学协会年会上,波士顿马(2008)
  • 有界的遗产:经验和市场逻辑的出现在美国电力批发市场金,p . Kim, j . O ' toole j .管理学会的年度会议上,阿纳海姆,CA (2008)
  • 支持的状态:社会保障和企业进入知识密集型产业金,p . Lee, c·雷诺兹,p .巴布森创业研究会议beplay平台下载上,教堂山、数控(2008)
  • 支持的状态:社会保障和企业进入知识密集型产业金,p . Lee, c·雷诺兹,p .注射屋技术创业和机构会议,麦迪逊WI (2008)
  • 界遗产:类比和机构创建在美国电力批发市场金,p .史密斯创业研究会议上,大学公园MD (2008)
  • 有界的遗产:经验和市场逻辑的出现在美国电力批发市场金,p . Kim, j . O ' toole j·史密斯创业研究会议上,马里兰州大学帕克(2008)
  • 太近安慰:有效性关系密切的新合资企业的支持网络金,p .管理学会年会,费城,宾夕法尼亚州(2007)
  • 涨潮不解除所有船只:国家机构和组织的出现金,p . Lee, c·雷诺兹,p .美国社会学协会年度会议上,纽约(2007)
  • 表单、框架和字段:一个多层次视角制度试运行广播行业的企业家精神李普曼,金s, p .机构和创业,纽约伊萨卡岛(2007)
  • 所有的家庭:咨询网络为新企业金,p .管理学会年会,火奴鲁鲁嗨(2005)
  • 公司创建和新组织的测量金,p .美国社会学协会年会上,费城,宾夕法尼亚州(2005)
  • 水果Co-laboring:创业团队稳定性的影响组织的建立过程金,p·奥尔德里奇,h . Ruef m·巴布森创业研究会beplay平台下载议上,波士顿马(2005)
  • 测量操作状态为新组织金,p .管理学会年会,新奥尔良拉(2004)
  • 开始正确的:金融资源和实现创业企业的经营状况金,p .美国社会学协会年会上,旧金山CA (2004)
  • 团队一起工作,在一起:创业团队的弹性金,p·奥尔德里奇,h·巴布森创业研究会beplay平台下载议上,苏格兰格拉斯哥(2004)
  • 如果我是富有吗?金融和人力资本的影响成为一个新兴的企业家金,p·奥尔德里奇,h .屁股l .美国社会学协会年会上,亚特兰大乔治亚州(2003)
  • 由于同质性?团队组成的影响新生的企业家成功的组织工作奥尔德里奇,h·卡特,n . Ruef m . Kim p·巴布森创业研究会议上beplay平台下载,波士顿马(2003)
  • 研究对种族歧视的态度金,p .南方社会学协会年度会议,巴尔的摩MD (2002)
更多的

额外的链接

专业服务

  • 主编,副主编杂志的商业冒险(2017 -现在)

部门和大学的广泛服务

  • 混合式学习/兼职MBA学院主任()
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