教师简介
温迪·墨菲
- 教授
学术部门:管理
生物
学位
- Ph值D,波士顿学院
- 女士,波士顿学院
- 英航,波士顿学院
学术兴趣/专业技能
指导;发展网络;工作与生活的接口;领导力;谈判奖励和荣誉
课程
2020年学位课程
- 暴徒3580年谈判
出版物
期刊文章
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书
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案例和教学笔记
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书的章节
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- 钱德勒D.E.墨菲,后来、Kram动向希金斯,贝拉(2016)。桥接正式和非正式的指导:发展网络的角度来看:指导在正式和非正式的环境中。信息时代出版社出版。链接
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报告
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会议论文集
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其他
- 泰勒,S.N.墨菲,厕所(2020)。情商是领导在危机时期的秘密:企业家。链接
- 格林伯格,D。墨菲,厕所(2017)。观点:女性,非营利组织可以采取行动来改变面对波士顿的董事会:波士顿商业杂志。波士顿商业杂志。链接
- 墨菲,波长计、Kram动向(2017)。领导人如何促进文化发展。亚洲人力资源管理。
- 墨菲,后来Kram, k (2014)。如何开发人才通过关系:内部人力资源。链接
文章——圆形或通讯(例如,巴布森的见解)beplay平台下载
- 墨菲,厕所(2018)。忘记网络:创建高质量的连接:巴布森的见解。beplay平台下载链接
- 墨菲,厕所(2015)。7女性如何成为一个伟大的导师:GlassHammer。theglasshammer.com。链接
- 墨菲,后来、Kram动向(2014)。以一个企业家的方法关系:知道为什么,知道,知道,知道谁:巴布森学院创业教育简报。beplay平台下载beplay平台下载beplay平台最稳定巴布森学院。
- 墨菲,后来、Kram动向(2014)。关系:一个企业家的方法反映,实验,学习,教育:巴布森洞察力。beplay平台下载beplay平台下载beplay平台最稳定巴布森学院。
- 墨菲,厕所(2012)。指导的新规则:巴布森洞察力。beplay平台下载beplay平台下载beplay平台最稳定巴布森学院。
演讲
额外的链接
专业服务
- 工作小组成员导师:全国辅导伙伴关系(2017 - 2018)
- 委员会主席管理/职业学院部门(2018)
部门和大学的广泛服务
- 本科学术政策委员会(2018)
- 主任,FME教员(2018)
- 其他搜索委员会指定的解释下面的“其他”字段)(2016)
- 教师遴选委员会(2015)