在商业和教育中,空白的核心价值驱动成功

Andrea Lindner'22,Arthur M.Blank '63,H'98,以及总裁Stephen Spinelli Jr.MBA'92,博士在10月15日巡回店聊天。
Andrea Lindner'22,Arthur M.Blank '63,H'98,以及总裁Stephen Spinelli Jr.MBA'92,博士在10月15日巡回店聊天。

听取学习。盈利能力的目的。这些是亚瑟M.空白'63的两个商标,H'98遵循了他的整个商业职业,从创立和缩放家庭仓库,以领导全国足球联盟的亚特兰大猎鹰和主要联盟足球亚特兰大联合FC。

在周四早上访问Babson beplay平台下载beplay平台最稳定College的Wellesley Campus,他所看到的是鼓励空白。beplay平台下载Babson学生是生活相同理想的是,作为未来的企业家领导人,通过他们的职业生涯加强这些道德。

在炉边聊天几乎从31个州和21个国家的1,200名观众流媒体,总统Stephen Spinelli Jr.MBA'92,博士和学生政府协会主席Andrea Lindner'22讨论了空白的六个核心价值,以便个人和专业成功。

这些不可或缺的构建块是基础的亚瑟米为企业领导的空白学校,建立它已加速空白的5000万美元礼品到机构。

“ '为什么我在这里?什么是生命的一切?“年轻人对这些问题越来越努力,”空白说。“这对Babson来说是美丽的事情。beplay平台下载学生的思想以这种方式激励。这个学生的身体,他们是大使,信徒,我们前进的核心价值观的关节者。“

顾客永远是对的

在他的新书中,好公司空白标识他的六个核心值:

  • 首先把人置
  • 倾听和回应
  • 包括每个人
  • 不断创新
  • 以身作则
  • 回馈别人

这些核心价值观也将被纳入学生学习者体验,无论是在课堂上还是退出。

“我认为这对我们的学生来说是一个至关重要的信息,未来的企业家领导人,听到,”Spinelli说。“亚瑟空白展示了如何创造经济和社会价值,并与我们在Babson教授的内容完全一致。beplay平台下载如果我们学习目的,我们都学习。这会让你成为一个创业领导者。“

在商业中,这些价值观有助于使客户成为主要利益相关者,空白说。他们的反馈是公司创新和成功的司机。倾听他们,并纳入他们要说的话,将顶级企业与挣扎的产品分开。

Arthur M.空白在10月15日炉边聊天
Arthur M.Blank '63,H'98在10月15日巡航聊天。

自从他的职业生涯的早期以来,空白遵循了这一哲学,并描述了一个顾客来到家居仓库的顾客“返回”一套四个轮胎。尽管一位同事反对,所以家庭仓库退还了顾客的钱,他提醒他们家庭仓库没有出售轮胎。Spinelli将Home Depot和空白的回应描述为他最喜欢的书中的摘录。

“没关系;他们现在是一名顾客,“空白说。“客户永远不会错。”

客户不仅是始终是对的,但客户还提供最好的洞察力。后来在他的家居仓库职业生涯中,空白会站在他的商店之外,并与没有购买任何东西的客户进行对话。他说,这种方法是创新的关键。

“如果你真的想学习,你必须是一个好的倾听者,”空白说。“黄砖路没有来自我们的,它来自我们服务的人。他们将永远告诉你真相。你所要做的就是让你的自我和过滤掉。“

超越价值,从空白的企业到空白学校

空白说,积极的公司文化,建立在员工努力追随的核心价值观标准之上,是现代劳动力的现代劳动力。这种心态与他所有的企业一直是一体化的。

“人们在晚上回家,坐在厨房的桌子上,他们想谈论他们的组织以及他们对骄傲感的事情,”空白说。“他们如何在他们服务的人们生活中产生差异的本质。”

这种渴望和企业领导的需求比以往任何时候都大于普遍不确定性,与大流行和今天面对世界的社会骚乱。这使得空白学校更加重要,因为Babson继续为未来发展创业领导者,并且它使学院与空白的合作伙伴beplay平台下载更加有益。

“我们正在共同努力,在全球范围内促进和放大基于价值的领导力,”Spinelli说。“在Babeplay平台下载bson,我们是如此目的地填补。我们的社区继续产生影响,始终渴望做一些特别的事情。

“我们将从大流行甚至更强大。beplay平台下载Babson有一个影响高等教育的巨大机会。“

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