在新产品和新解决方案方面，如果不是全球数千万妇女作为企业家在经济和社会方面产生影响，世界将蒙受损失。
根据英国《金融时报》的最新报道全球创业监测在全球范围内，30.2%的受调查女性企业家表示，她们预计在未来五年内雇佣六名或更多员工，而在2010年的受调查女性企业家中，这一比例仅为18.7%2019年报告.
这个2020/21妇女创业报告这本书于今天出版，作者是巴布森学院的研究员阿曼达·埃拉姆beplay平台下载戴安娜国际研究所该公司还发现，全球三分之一的成熟企业主是女性。根据《全球创业观察》(GEM)，成熟企业主指的是经营一家企业已支付工资超过42个月的个人。
“女性企业家精神是包容性经济增长的基本促进因素，特别是在发展中经济体，”他说Smaiyra百万P ' 21，执行董事亚瑟·M·布兰克创业中心巴布森beplay平台下载beplay平台最稳定学院(Babson College)是全球创业板的共同发起人。
新的创业板报告显示，在中低收入国家，17%的女性是企业家，35%的女性渴望成为企业家。
“总的来说，这意味着发展中国家超过一半的妇女将创业视为通往更美好未来的道路，”Million说。尽管他们经常面临顽固的文化和结构障碍，限制他们的发展机会。这些发现应该促使我们所有人探索如何更好地支持这些女性。”
流行病挫折
全球创业观察(GEM)是由巴布森学院(Babson)于1999年联合创立的全球学术研究机构，研究全球的创业动机和活动。beplay平台下载该组织的最新报告是两年来首次真正审视妇女创业情况，包括大流行最初几个月的情况。
“我们刚刚得到了新冠病毒影响的第一张快照，”埃拉姆说。
“这一流行病使妇女落后了几代，带来了三重威胁：小企业规模、重工业部门的影响以及工作需求之外的额外家庭护理负担。”注意到该报告，该报告根据2020年4月至8月进行的研究，专门关注女性拥有的企业，并提供了43个国家的数据。
“发展中国家半数以上的妇女将创业视为通往更美好未来的道路，尽管她们往往面临持久的文化和结构障碍”。
Smaiyra Million P'21, Arthur M. Blank创业中心的执行董事
北美女性报告因流感大流行而关闭企业的可能性比男性高50%。而全世界女性报告在此期间创业更困难的可能性比男性高10%。
大流行对世界各地男性和女性拥有的企业产生了不同的影响，据报告，北美和欧洲的性别差距最大。
报告发现，在美国，近一半的女性以疫情为由停止工作，这一比例高于全球平均水平，是加拿大女性的两倍。相反，低收入国家的女性关闭企业的可能性略低于男性(分别为35.6%和38.5%)。
高收入国家的女企业家对政府应对疫情的看法也不如男性(43.9%对47.9%)。而在低收入和中等收入国家，这一统计数据却呈现相反的趋势。在这些国家，女性企业家给政府高分的可能性要高出约10%。
埃兰说，这些趋势可能是由于北美家庭更多地依赖家庭以外的有偿家庭照顾服务，而不是家庭安排，比如祖父母可以照看孩子。她说，另一种可能的解释是，这些国家直到2020年年中调查期间之后才经历了重大的疾病传播。埃兰说:“未来的调查将在全球大流行的不同阶段填补这一情况。”
女性在男性的创业率和业务规模上继续跟踪男性，而在大多数国家，女性创业的可能性比男性低20%，而在中东和非洲，女性的比例下降到10%。然而，在中东和非洲，女性创业的可能性是雇员的两倍（“SOLopRunurs”）。和男人相比。
埃兰说，其中一些发现与前几年一致，指出了一个需要改进的重要领域。2020年，只有5.8%的女性报告了非正式商业投资，而全球男性的这一比例为8.2%。而且，当女性投资时，她们平均调动的投资金额是男性的一半。埃兰说，这是因为女性的个人储蓄水平普遍较低，对家庭支出的影响力也较小。
“男人经常追逐大独角兽，但损失更大，”她说。“与此相反，女性集中在平均水平附近。女性倾向于遵循标准商业惯例，更多地计算风险。根据我作为一名教育工作者和企业家的经验，男性倾向于大胆，女性倾向于聪明。最好的企业家都是大胆和聪明的。我们如何将这两件事结合起来？”
消除性别差距
在全球范围内，尽管三分之一的成长型初创公司由女性创始人领导，但埃兰表示:“在高管人数中，这一事实被忽略了。”她表示，这表明女性的参与率落后于男性，而且往往经营规模较小、增长导向不强的企业。“不幸的是，这些结构性模式强化了人们对女性领导力的负面成见，助长了人们对女性企业家能力的偏见。”
女性和男性在报告流感大流行提供了新的商业机会方面不相上下（40.6%对42.2%）埃拉姆说：“我们的目标很高，但在许多国家，要将这些愿望转化为实际的业务，难度很大。”。
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对企业绩效的对照研究表明，相似的女性创始人和男性创始人表现相似。那么，为什么女性创业者得到的资金总是比男性创业者少呢?
埃兰将资金问题的部分原因归结于股权投资领域长期存在的刻板印象，即当女性担任领导职位时，“女性将表现不佳”。她说，当风险资本家被性别刻板印象所左右时，他们正在错失有利可图的投资机会。
该报告提出了几项建议，包括制定支持家庭护理和学校教育的公共政策，以及支持女性企业主和鼓励女性投资者。行业还应支持女性高增长的商业活动和男性主导行业的女性企业主。
创业板执行董事Aileen Ionescu Somers在一份新闻稿中表示：“创业板研究一次又一次地将焦点投向了女性企业家，产生的数据证明了女性在打造成长和繁荣的公司时，越来越足智多谋、创造力和能力。”。
“如果我们支持高潜力的女企业家，”埃拉姆说，“这将是实现社会变革和促进两性平等的必由之路。”
